Führungskräfte – Workshop

Ein Betrieb wird in erster Linie über die Schnittstelle Kunde-Mitarbeiter definiert.
Damit ist der Mitarbeiter wichtigste Ressource des Unternehmens.

Was aber passiert, wenn Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt haben?
Wie wirkt sich fehlende Motivation der Mitarbeiter auf die Leistungsbilanz eines Unternehmens aus?
Wie kann ein Unternehmen es sich erlauben, auf wichtige Leistungsträger zu verzichten?

Der Wirtschaftspsychologe Werner Correll, nennt folgende fünf Grundmotivationen des Menschen:

Soziale Anerkennung, Sicherheit und Geborgenheit, Vertrauen, (kompromisslose) Selbstachtung sowie Unabhängigkeit und Verantwortung.

Die Kosten einer unbefriedigenden Mitarbeiterführung mit den daraus entstehenden Konflikten können Unternehmen viel Geld, Kraft und Ressourcen kosten.

Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern.

Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen den Spirit für ein produktives Miteinander.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Partnern Ihres Erfolges.

Zielgruppe | Führungskräfte
Dauer und Termine | Nach Absprache 1-2 Tage
Seminarort | Nach Absprache

Gerne passen wir Ort, Inhalte und Dauer des Seminars Ihren individuellen Wünschen an.

—————————————-

Das könnte Sie auch interessieren:

→ Teamziele und Vision
→ Kundenmanagement
→ Kommunikation im Team
→ Verkaufstraining
→ Zusammenarbeit im Team
→ Konfliktmanagement im Team