Circle Team Systems bietet einem Team die Möglichkeit nachhaltig effizienter, motivierter und leistungsfähiger zu sein.
Circle Team Systems geht hierbei neue Wege.

In vielen Betrieben werden die Möglichkeiten und die Ressourcen des Teams leider zu wenig genutzt. Teamkollegen sind in Ihrer Entscheidungsfähigkeit begrenzt und auf eine bestimmte Tätigkeit festgelegt. Viel zu wenig werden wichtige Prozesse kommuniziert und die Mitarbeiter dazu mit einbezogen. Daraus folgt meist Resignation und reduziertes Engagement.

Circle Team System ist ein ganzheitlicher Ansatz, in dem alle wichtigen Belange eines gut funktionierenden Teams hinsichtlich einer effizienten Struktur und Wertschätzung optimiert werden.

  • Ihre Mitarbeiter arbeiten flexible an Prozessen mit.
  • Variabilität und Prozessorientierung stehen im Vordergrund.
  • Individueller Einsatz und Engagement wird zur Grundlage der Zusammenarbeit.
  • Die Kommunikation ist transparent und durchgängig gewährleistet.
  • Alle Mitarbeiter sind an Entscheidungsprozessen beteiligt und sind aufgefordert, sich im Vorfeld bereits einzubringen.
  • Die Kommunikationswege sind klar definiert, so dass keine Kommunikationsdefizite entstehen.
  • Konflikte werden als Chance und Hinweis auf notwendige Modifizierungen und Anpassungen verstanden.
  • Das gesamte Team versteht sich als Kompetenzteam, und zwar jeder als Teil des Ganzen.

 


Circle Team Systems ist für alle Bereiche konzipiert, in denen Menschen im Team zusammenarbeiten, sowohl im Business- als auch im öffentlich-sozialen Bereich.

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